我们的指导原则：

驱使GES团结在一起的是员工

人

  • 我们的员工就是我们的公司。精博员工具备技艺精湛、诚实守信、尊重隐私、团队协作、风趣幽默、家庭观念强等优秀品质，我们为此感到自豪。随着公司的成长，我们会不断地加强这种以人为本的企业文化。
  • 在管理风格上，我们提倡自主、放弃、主动、协作、全员参与、持续改善、广开言路和自由沟通。
  • 我们要加强和优化我们的组织结构、信息情报管理体系和个人能力开发体系，让我们的员工能够自主灵活地应对和满足客户不断变化的需求。
  • 要让我们的员工分享公司的成功，满足他们不断成长的需要和个人收入不断提高的需求。
  • 最不公平的制度就是用同一种方式方法去处理所有事务。我们不提倡盲目地执行硬性的规章制度，提倡具体问题具体分析，灵活处理。只有这样，我们才能满足真正的需求，而不是仅仅满足规章制度的要求。
  • 提出和接受合理化改善建议是我们所有员工的职责和义务。我们要提倡和发扬这样的企业精神：坚持持续改善和促进企业不断成长，是每一位员工应尽的职责和责任。
  • 我们寻求组建一个多元化的员工团队，每位员工都致力于坚持和发扬我们以上所提到的公司价值观。
  • 供应商是我们的合作伙伴，是我们生产车间的延伸。他们必须和我们一起，履行我们的质量承诺，超越我们客户的期望。

客户

  • 我们的客户就是我们的事业。我们要提供创新的产品和服务来取悦我们的客户，满足并超越客户对产品的质量、性能和耐用性等方面的期望。我们要倾听内外部客户的意见并快速地作出反应。
  • 长期客户比短期利益更重要。我们只承诺我们能够做到的，并力争比所承诺的做得更好。
  • 我们力争与客户建立热情、幽默和相互尊重的友好关系，成最受客户欢迎的供应商。

公民意识

  • 环境就是我们的家园。我们要成为保护和改善环境的先锋。
  • 我们公司的环境与我们社区的环境是相互依赖的。我们要与社区内其他成员分享我们的价值观，努力帮助我们的社区成为最适宜于工作和生活的安居乐业的地方。
  • 我们相信，我们公司的不断成长和壮大就是我们对我们所在社区的最大贡献。
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利润

  • 利润是衡量我们是否有效地服务客户的最终标准，是保证我们公司能够长期稳定发展的唯一源泉。利润和财力可以让我们自由地规划我们的将来，实现我们的愿景。